homeyroomy新聞 2020年7月

【お知らせ】
雑談
ストレートパーマ薬剤の変更について

【坂井のおたより】
頭皮マッサージの仕方(*^_^*)

【こんにちは(^O^)高梨です。】
ブラッシングの効果とは?

【Fukui】
ご自宅で簡単にできるフットケア(*^_^*)

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どーも、和田です。

今年は久々に梅雨らしい梅雨になりましたね。しっかり雨が降るので、娘の花の送り迎えがちょっと大変です(^_^;)

うちの自転車用のレインコートは、丈が短いのでいつも足のところがビショビショになります。なにかオススメの子供乗せ自転車用レインコートがあれば、教えて下さいね(*^_^*)

 

緊急事態宣言が解除され、ようやく街に活気が戻ってきました。homey roomyへの予約のご連絡も、5月のGW明け以降、自粛の反動から多くいただいております。

みなさまからのご予約もお断りしてしまったり、先延ばしになったりと大変ご迷惑をお掛けして申し訳ございません。そして、医療崩壊ならぬ美容室崩壊を起こしそうなくらい忙しくなってしまっています。

homey roomyでは「私たちは、社員が精神的にも物質的にもより一層の幸せを感じる会社作りを通して、お客様が日常を笑顔で快適に過ごせるお手伝いをします」という経営理念を掲げています。

現在では、法定通りの休憩時間が取れず、お昼ご飯の時間もゆっくり取れなくなっています。

僕は、美容師を始めて20年以上たちますが、雇われていた時代は、有休や残業手当なども満足にもらったことはありませんでした。

それについて不満を持ったことは無いのですが、社員が『幸せ』を感じながら働けないのであれば、とても大きな問題だと考えています。

homey roomyでは、今までも労務問題に関して顧問の社労士と相談しながら、改善を繰り返してきました。

美容室の営業や予約管理の問題はとても難しく、みなさまとの時間や会話が楽しくなり、時間の管理ができなくなったり、断れなくなってしまうこともあります。

スタッフ一人一人を指名して頂いているということもあり、時間の管理についてスタッフの自主性に任している部分がありましたが、会社として予約などの時間の管理の必要性があると感じています。

また改めて、スタッフ同士で話し合い進めていきたいと考えていますが、予約枠を減らすことも検討したいと考えております。

出来るだけ労務環境を整え、社員の『幸せ』を追求し、スタッフを増員するなどの環境を整え、予約を取りやすくしていきたいと考えていますので、ご迷惑をお掛けするかもしれませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

 

話は変わりますが、ストレートパーマの薬剤の一部が変更になります。

今までオリジナルで作成していた薬剤が、会社の倒産により作成できなくなってしまいました。現在、代替品は用意しております。

薬剤の大まかな性能は似ていると思いますが、微妙にニュアンスが変わってしまうかもしれません。

使用感などは若干調整できると思いますので、担当者と相談しながら微調整できればと考えております。

ご不便をおかけしますが、よろしくお願いします。

では、この辺で…<(_ _)>

 

78月の定休日(火曜日以外)
76() 715() 722() 夏休み810()14()

福井休み…828()
高梨休み…78()
坂井休み…時短勤務をさせて頂きます
和田休み…7月23日()7月24日() 日曜日お休みを頂きます