■homey roomyの仕事の目的は何？
私たちは、お客様一人ひとりの髪の悩みに寄り添い、扱いやすく美しい髪を実現する美容室です。

とくに、クセ毛や髪のダメージでお悩みの方に、科学的根拠に基づいた施術と的確なカウンセリングで、最適なヘアケアを提供しています。

お客様の「なりたい」を丁寧に理解し、確かな技術で実現することで、心地よい毎日をお届けします。

また、技術と知識の探究を続け、お客様からの信頼を積み重ねることで、美容師という職業の価値向上にも貢献していきます。

私たちは「髪のお医者様」として呼んでいただけるような、専門性の高い美容室を目指しています。

■具体的な仕事の内容は？
クセ毛や髪のダメージに悩むお客様の髪の健康を第一に考え、一人ひとりの髪の状態をしっかり見極めながら、最適な施術を提供する美容室です。

お客様の髪を傷ませない(ダメージレス)技術を大切にしており、とくに縮毛矯正やストレートパーマを得意としています。

丁寧なカウンセリングと確かな技術で、90%以上のリピート率を誇り、多くのお客様から「髪のお医者様」と呼んでいただけるほどの信頼をいただいています。

具体的な業務の流れは以下の通りです：

① カウンセリングと診断
・お客様の髪の状態を丁寧にチェック
・理想のスタイルと普段のお手入れについてヒアリング
・髪質に合わせた最適な施術プランを提案

② 施術プランの立案
・ダメージを最小限に抑えた薬剤を選定
・お客様の髪質や要望に応じた施術手順を組み立て
・必要に応じて先輩スタッフと相談し、最適な方法を確定

③ 施術の実施
・丁寧なシャンプーとトリートメントで髪の状態を整える
・ダメージレス技術を用いた縮毛矯正やカラー
・カットやブローで仕上がりの完成度を高める

④ アフターケアのサポート
・自宅でのヘアケア方法を具体的に説明
・髪質に合った商品の提案と使い方の紹介
・次回予約の提案とスケジュール調整

■1日の業務の流れ
08：30／朝練など
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09：00／出勤
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09：15／朝礼（昨日の振り返り、連絡事項など）
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～9：50／掃除・営業準備
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10：00／営業スタート
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昼休憩（1時間もしくは数回に分けて交代）
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18：00／営業終了
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～18：15／片付け（清掃、物品補充など）
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18：15～／帰宅・自主練習など

■職場の文化、働き方、成長の機会について教えてください。
【職場の文化や雰囲気について】
お客様に喜んでいただくためには、施術のクオリティも大事ですが、スタッフの仲が良いことがとても重要だと考えています。

そのために、スタッフが幸せで働きやすく、みんなで協力して働けるように、職場環境の整備に力を入れています。

【成長の機会について】
homey roomyではスタッフの育成に力を入れています。

家庭を持つスタッフが多く、勉強を効率的に行うために、外部講習会の機会を多く設けています。

また、お客様の期待に応え、美容師として価値を高めていくために、時間、費用などの育成支援を行っています。

▼外部講習
・コタアカデミー
新卒1年目のアカデミー、年間270時間、カット技術を中心に、社会人としての心得や、接客のための人間力も向上。1年でカットモデルデビューを実現し、早期デビューを目指す。

・ヘアケアリスト検定（ベーシック、アドバンス）
薬剤やヘアケアの基礎知識を学び、施術や提案に活用。

・ヘッドセラピスト検定（ベーシック、アドバンス）
質の高いスパの提供。

・D.D.A.（ダダ・デザイン・アカデミー）
基礎から応用まで、カット、カラー、パーマ技術の習得のための外部講習会。

・次回予約を獲得するための研修
・リーダー、マネージャーの研修
など

▼店内講習
・先輩スタッフによる技術指導
・毎月のコタ商品の勉強会
・店内勉強会の開催

▼育成支援
・上記の研修費用は会社が全額負担
・ウィッグ代も全額会社負担
・研修に費やす時間は、全て勤務時間内。休みが無くなるということはありません。

【ワークライフバランスについて】
働き方の特徴は、子育てしていても、問題なく働け、かつ成長のための勉強を積み重ねられるような勤務体制にしていることです。

終業は18時15分まで。夜残れないスタッフも勉強できるように、定期的に営業中に勉強できるようにしています。

また、外部の勉強会は勤務時間で参加し、店舗の定休日に参加する場合も振替休日が取れ、プライベートも大切にできます。

【評価制度や報酬について】
評価制度は、スタッフの育成が目的となっていて、会社の考え方や美容師としてのスキルや取り組みに結びついた制度です。

報酬は、能力や成果に応じて決定され、評価制度と連動した透明な報酬体系が整っています。

【企業の安定性と将来性】
クセ、髪のダメージ、白髪という髪の悩みのTOP3をメインメニューとして扱っているので、トレンドや好不況の波に左右されず、毎年成長することができています。

また、技術やメニューの質の向上を積み重ね、美容室として価値を高めることで、毎年5％前後単価を向上させ続けています。

■この仕事をおススメする5つの理由
・「髪のお医者様」として専門性が身につく
髪を傷めない施術にこだわり、一人ひとりの髪質に合わせた最適なケアを提供。科学的なアプローチで髪の健康を追求する、専門性の高い美容師として成長できます。お客様からの90%以上という高いリピート率が、その技術力の証です。

・確実な技術習得の環境がある
週1回のコタアカデミー、朝の練習時間、外部講習会への参加支援など、着実に技術を磨ける機会が豊富です。先輩スタッフからの丁寧な指導もあり、新人もベテランも安心して学べる環境です。

・ワークライフバランスが実現できる
18時営業終了のメリハリある働き方で、勉強やプライベートの時間が確保できます。産休・育休の実績も豊富で、実際に子育てしながら活躍しているスタッフも多数。プライベートも大切にしながら、長く美容師として働けます。

・お客様の「ありがとう」が直接届く
「朝のセットが楽になった」「友達に褒められた」など、お客様の喜びの声を直接聞ける喜びがあります。一人ひとりの髪の悩みを解決し、自信につながる変化を実現できる。それが私たちの大きなやりがいです。

・明確なキャリアパスがある
新卒なら2年でのスタイリストデビューが可能。その後も、技術者としてのスキルアップはもちろん、後輩の指導やサロン運営にも携われます。あなたの「なりたい美容師像」に向かって、着実にステップアップできる環境が整っています。

■あなたのキャリアへのポジティブな影響
・問題解決能力の向上
お客様の髪質、クセ、ダメージ、生活スタイルなど、様々な要素を分析し、最適な解決策を導き出す力が身につきます。「状況を見極め、ベストな提案をする」というプロフェッショナルとしての判断力は、美容師としてのキャリアを通じて着実に磨かれていきます。

・コミュニケーション能力の強化
お客様の本当の悩みを引き出すカウンセリング力、専門的な内容をわかりやすく説明する力が育ちます。幅広い層のお客様との対話やチーム内での情報共有を通じて、状況に応じた適切なコミュニケーション能力を身につけることができます。

・自己管理能力の発展
予約の管理、施術時間の配分、技術練習の計画など、効率的な時間の使い方が自然と身につきます。18時終業という環境の中で、仕事もプライベートも充実させるためのタイムマネジメント力が育ちます。また、常に最高のパフォーマンスを発揮するための体調管理や、計画的なスキルアップなど、プロフェッショナルとしての自己管理能力が養われます。

・お客様からの信頼が着実に育つ
丁寧なカウンセリングと確かな技術で、お客様の悩みを一つひとつ解決できるようになります。「髪が扱いやすくなった」「朝のセットが楽になった」という喜びの声を直接いただける経験を通じて、信頼と指名獲得のスキルが身につきます。

・理想の美容師像に近づける
「髪の健康を第一に考える」という明確な理念のもと、誠実な施術とカウンセリングを学べます。お客様に嘘をつかない、本当の意味での「良い美容師」として成長できる環境です。技術面だけでなく、人としても成長できる場所で、あなたの理想の美容師像に着実に近づくことができます。

■こういった方におすすめ！
・お客様の髪をキレイにしたい方
→お客様一人ひとりの髪質を見極め、最適な施術で美しい髪を実現できます。

・喜んでもらうのが好きな方
→「人生が変わった」「もっと早く出会いたかった」など、お客様の嬉しい声を直接聞ける喜びがあります。

・仲間やチームワークを大切にしたい方
→お客様のためにも、自分たちのためにも、仲の良さを大切にしています。困った時は必ず誰かがサポートします。

・技術を向上させていきたい方
→週1回7時間のコタアカデミー、朝の練習時間、外部講習会（費用会社負担）など、学びの機会が豊富。ウィッグ代も会社負担で、存分に練習できます。

・ライフワークバランスを大切にしたい方
→18時営業終了で、土日の休暇取得も可能です。産休・育休の実績も豊富で、復帰後も多くのスタッフが活躍中。プライベートも充実できます。

・美容師としての価値を高めたい
→科学的な知識に基づくダメージレス施術のスペシャリストとして、お客様から「髪のお医者様」と呼んでいただけるほどの信頼を得られます。

・お客様を大切に扱いたい方
→丁寧なカウンセリングと施術で、本当の意味での「なりたい」を実現できます。

■こんな方も大歓迎！
・美容師として、もう一度やり直したい方
→ブランクがあっても大丈夫。基礎からじっくり学び直せる研修制度があり、先輩スタッフが丁寧にサポート。実際に3年のブランク後に復帰し、育児をしながら、スタイリストデビューした先輩もいます。

・子育てしながら、美容師を続けていきたい方
→子育て中のスタッフが多数在籍。急な発熱やお迎えにも柔軟に対応できます。時短勤務の選択も可能で、徐々にフルタイムへ移行することもできます。

・働き方を見直したい方
→18時までの営業時間で、研修やミーティングも営業時間内に行うので、プライベートの予定も立てやすい環境です。土日の休暇も取得可能。

・接客力を磨きたい方
→商品の販売比率も高く、お客様の悩みを引き出し、最適な提案ができるスキルが身につきます。商品知識やカウンセリングも体系的に学べます。

・指導力も身につけたい方
→社内のリーダーとして、リーダーやマネージャーの外部研修を受けられる機会があり、教育者やマネージャーとしてのキャリアも描けます。社内でリーダーとして指導の経験もでき、人に教えることで自身の成長にもつながります。

・マーケティングについて勉強したい方
→当社は美容のクーポンサイトに頼らないwebマーケティングで集客しており、希望者には、最新のマーケティングについて学べる機会があります。

・将来独立を考えている方
→技術だけでなく、サロン経営に必要な集客、教育、経理、人材管理なども学べます。実際の運営に携わりながら、独立に向けた知識とスキルを蓄積できます。

【完全週休2日制】月給328,000円（固定残業代22,500円：10時間相当分）を含む
時給1800円

【残業代について】
月給には、みなし残業10時間分が含まれています。
10時間を超える残業が発生した場合は、追加で残業代を全額支給します。

★休憩がとれなかった場合は、その時間を残業に換算。
★勤務時間外の残業代は、時間単価1.25倍を支給。
★残業平均月10時間程度です。

【講習・練習について】
技術練習は、自主練を中心に、営業中の空き時間、又はお店で時間をとって行うこともあります。
自主練は、始業時間前の朝の時間を中心に、朝や終業後に行います。
各自もしくは先輩に教わりながら練習します。

★就業時間外での自主練には残業代がでない点はご理解ください。
★休日の社外講習は代休および休日出勤（法定利率の給与を支給）で対応。

9：15～18：15（実働8時間、休憩1時間）
営業時間／10：00～18：00（カット受付終了17：00）

※時短勤務をご希望の方は、ご相談ください。

【休日】
・年間休日110日（完全週休2日制）
※店舗休日／毎週火曜日

【休暇】
・夏季休暇／5日間
・年末年始休暇／12月31日～1月4日（5日間）
・有給休暇（初年度10日）
・産休育休／取得実績あり

【待遇】
・昇給年1回
・交通費支給／月2万円迄

【福利厚生】
・社会保険完備
・健康診断費用／年1回
・研修制度／勉強会実施や外部講習費用補助など
・ウィッグ代会社負担
・試用期間3～6ヶ月／条件変更なし
・スタッフ食事会開催

★スタッフの家族も招待して食事会を開催しています！
ご家族を招待することもでき、パートナーやお子様はもちろん、父親を連れてきたスタッフもいます。まるで大家族のように、にぎやかさも増します！

＼スタッフに聞いた！homey roomyの魅力／
■スキルアップについて
□外部研修費用などスタッフの成長を応援してくれる
□頑張りをきちんと評価してくれる
□人事評価制度があり外部の人事のプロと連携して運用している

■お客様について
□集客サイトに頼らずにお客様を増やしている
□リピートのお客様が多く仲が良い

■設備について
□心地良く髪をキレイにできるシャンプーブースがある

■スタッフについて
□家族ぐるみで仲が良い
□アットホームで居心地が良い

■会社について
□スタッフの意見を柔軟に取り入れてくれる
□できないことをできるようにするために努力・改善してくれる
□理念をもとにした経営を行っている

【選考プロセスについて】
弊社では、日程調整不要のオンライン選考を実施しております。
１次選考はオンラインで実施します。合格者には、別途面接のご案内をいたします。
※詳細は応募後に配信されるメールをご確認ください。

【１次選考の流れ】
STEP1 履歴書をフォームで作成します。
STEP2 個性診断を受験します。
STEP3 ３つの質問に文書で回答します。
STEP4 １つの質問に動画で回答します。
STEP5 最後に、認知能力テストを受験して、１次選考完了です。

注意事項
(1)動画はPCかスマホで収録し、アップロードしてください。
(2)１次選考合格者にのみ、面接のご案内をします。
(3)エントリーから2週間以内に１次選考に必要なステップを完了できない場合は、不合格とさせていただきます。
(4)1次選考でわからない点や、認知能力テストで不具合が起こった場合は、速やかにご連絡ください。

※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。
※面接日・入社日はできる限りご希望に応じます｡お気軽にご相談ください。