どーも、和田です。
新しい年になり、１月２月は落ち着いているんですが、
homey roomyでの僕は、事務的なことが１月に重なってしまうので、
結構バタバタしてしまいます(>_<)
そんなテンパっている時に、
去年、働いてくれていた舟山さんがカラーとカットをしに来てくれました！！
子供の迎えなどで一緒に写真が撮れなくて
みなさんにお見せできないので、
舟山さんにもらったお菓子を載せておきますね(^_-)
これは群馬のお土産で（関西のお菓子らしい）、和風な雰囲気が漂うデザインですが、
味は洋風なホワイトチョコとナッツの風味で
めちゃくちゃ美味しかったですよ！！
舟山さんは、今は美容師を離れて、新しいことにチャレンジしているようです。
homey roomyを離れても、お店に来てくれるのは本当にうれしいです。
別にみなさんに向けて、いいお店アピールをしているわけじゃあないですよ(^_-)
homey roomyから離れていくスタッフも多くなってきましたが、
いつも悩み苦しみながら、
「どうやったら、スタッフの居心地がよくなるんだろう？」
「どうやったら、スタッフが成長できるんだろう？」
「どうやったら、お客様に満足していただけるスタッフ教育ができるんだろう？」
って、考えてきました。
で、結論からいうと…
自分が成長するしかない！！
っていうことでした。
人って、人にものを言われて行動するわけじゃないですよね。
まわりを見て、悪いところがあったら、嫌だなって思うし、
良いところがあったら、尊敬したり、好きになったりしますよね。
人に教えたり、コミュニケーションをとる時に、
「なんで、言われた事が出来ないんだよっ！！」とか、
「そうじゃないんだよっ！！」とか思ったりしますが、
なかなか思うようにいきませんよね？
立場を入れ替えて、教えられる側や意見される側になればわかると思いますが、
「言ってる意味がわからないよ…」とか、
「わかってるけどうまくいかないんだよ…」とか、
「そもそもお前が出来てないじゃん…」（笑）
なんて感じることもあると思うし、
実際、言われてすぐにできるような人に教える必要もないですよね（笑）
もちろん、わかりやすく教えたり、しつけたりすることも大事なんですが、
それよりも教える人に影響を与えられる人間になることが
もっと大切なんじゃないかと思います。
僕が２０代前半くらいのときに、
身近にいたダメダメな先輩の話には、
真剣に聞いているふりをして聞いていませんでしたが、
社長や尊敬する先輩の話は、
ぶるぶる震えながら、一言一句聞き逃さないように聞いたものでした。
まあ、そんなに偉くはなれないかもしれませんが(^_^;)
スタッフが楽しく仕事が出来て、
お客様が満足してくれるような美容室にできるくらいには、
成長したいですね（*^_^*）
では、今日はこんなところで…<(_ _)>
